MPT reúne órgãos e movimentos sociais para fortalecer empregabilidade LGBTQIAPN+ no Amazonas

Reunião conduzida pela Procuradora do Trabalho, Fabiola Bessa, mobiliza órgãos públicos, movimentos sociais e entidades para construção de soluções práticas em inclusão no mercado de trabalho.

O Ministério Público do Trabalho no Amazonas e Roraima (MPT-AM/RR) realizou nesta quinta-feira (31), uma reunião estratégica para fortalecer políticas públicas voltadas à empregabilidade da população LGBTQIAPN+. A iniciativa, conduzida pela procuradora do Trabalho, Fabiola Bessa Salmito de Almeida, reuniu representantes da Rede Trans Brasil, Assotram, Sine Amazonas, Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania (Sejusc), Sebrae Amazonas, Secretaria de Estado de Educação e Desporto Escolar (Seduc) e outras instituições, focando na articulação de soluções concretas para combater a exclusão profissional da comunidade, sobretudo das pessoas trans.

Durante o encontro, foi reafirmado o compromisso da regional do MPT com o projeto nacional de empregabilidade LGBTQIAPN+, que será uma das prioridades locais. Segundo a procuradora Fabiola Bessa, coordenadora regional da Coordigualdade, a proposta é alinhar ações para garantir o acesso real dessa população ao mundo do trabalho.

“Incluir efetivamente ainda é um desafio, porque depende de conscientização. As empresas e os órgãos públicos precisam entender que diversidade é um valor social e econômico. O MPT tem buscado dialogar e construir pontes com quem já está na luta”, afirmou.

Ela explicou que, após um período de dificuldades iniciais na implementação do projeto, a nova fase conta com apoio da Clínica LGBT da Universidade do Estado do Amazonas (UEA) e do Instituto da Adversidade, o que vem impulsionado avanços.

Programa Oportunizar

Uma das principais propostas em construção é o fortalecimento do Programa Oportunizar, liderado pela Rede Trans do Brasil. A iniciativa busca promover formação, inserção no mercado de trabalho e fomento ao empreendedorismo para pessoas trans.

“Nossa missão é ampliar oportunidades reais. Essa reunião no MPT é estratégica porque amplia o alcance da rede e fortalece a construção coletiva de soluções para inclusão”, destacou Tatiana Araújo, presidente da Rede Trans.

Procuradora do Trabalho do MPT, Presidente da Rede Trans Brasil, órgãos públicos e ativistas sociais

Soluções e parcerias

O Sebrae Amazonas reforçou seu papel como aliado no incentivo ao empreendedorismo inclusivo. Representando a instituição, Gisele Sarmento, reafirmou que a organização está pronta para apoiar negócios da comunidade LGBTQIAPN+.

“Oferecemos formações e consultorias para todos os públicos e estamos de portas abertas para apoiar empreendedores LGBTQIAPN+ em todo o estado”, declarou.

Já a SEDUC, também colocou em pauta soluções concretas. A coordenadora de Educação em Direitos Humanos e Diversidade, Marta Benfica, apresentou possibilidades de aceleração da escolaridade para facilitar o ingresso no mercado.

“Disponibilizamos o EJA e o provão eletrônico como ferramentas para ajudar essa população a concluir os estudos básicos e se qualificar para o trabalho formal”, explicou.

Apoio

O governo estadual, por meio da Sejusc, e o Sine Amazonas também assumiram compromissos com a causa. O gerente de diversidade de gênero da Sejusc, Miguel Amorim, afirmou que a secretaria atuará em ações integradas de capacitação e articulação política.

“Vamos fomentar feiras de empreendedorismo, capacitar gestores de RH e propor políticas públicas junto ao Legislativo. A inclusão é uma missão conjunta”, reforçou.

O diretor do Sine Manaus, Pedro Lima, enfatizou a importância do alinhamento institucional para encaminhamentos efetivos.

“Temos estrutura para intermediar vagas e ajudar na colocação profissional. Estar alinhados com o MPT e com os movimentos sociais fortalece nosso trabalho”, disse.

Inclusão

Representando a ASSOTRAM, Raika Carrillo, destacou que a presença da população trans nessas reuniões é essencial para que as políticas públicas sejam desenhadas com base nas vivências reais.

“A empregabilidade ainda é um desafio por conta do preconceito. Essas reuniões mostram que estamos sendo ouvidas e que podemos construir caminhos mais justos. Acredito que coisas boas estão por vir”, enfatiza.

Compromisso

A reunião marca um novo capítulo no enfrentamento das desigualdades que afetam a população LGBTQIAPN+ no Amazonas. Com foco em soluções, articulação de redes e escuta ativa dos movimentos sociais, o MPT reafirma seu papel na promoção do trabalho decente e da diversidade como valor democrático.

“Esse não é um projeto de um órgão só. É um pacto coletivo por inclusão, respeito e justiça social”, concluiu a Procuradora do Trabalho do MPT.