III Encontro de Empregabilidade LGBTQIAPN+ reforça inclusão e combate à discriminação no mundo do trabalho

Atividade promovida pelo Ministério Público do Trabalho reuniu instituições e sociedade para ampliar o diálogo sobre oportunidades, respeito e ambientes profissionais mais seguros; a Coordenadora Regional da Coordigualdade Fabiola Bessa Salmito representou o MPT AM/RR de forma remota

O Ministério Público do Trabalho (MPT) promoveu, nesta quarta-feira (20), o III Encontro de Empregabilidade LGBTQIAPN+, iniciativa integrante do Projeto Nacional “Empregabilidade LGBTQIAPN+: Conexão pela Diversidade”, desenvolvido pela Coordenadoria de Promoção de Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade). A atividade foi realizada no auditório do MPT, em Belém (PA), com transmissão pelo canal TV MPT, no YouTube, e tradução simultânea em Libras.

O encontro buscou ampliar o diálogo entre o MPT, empresas, órgãos públicos e sociedade civil sobre a inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho e o enfrentamento à discriminação, com atenção especial à população trans. O MPT AM/RR foi representado remotamente pela Coordenadora Regional da Coordigualdade Fabiola Bessa Salmito, reforçando o compromisso da instituição com a promoção da igualdade de oportunidades e a construção de ambientes profissionais mais seguros e inclusivos.

No âmbito regional, o MPT AM/RR desenvolve ações voltadas à ampliação da inclusão profissional da população LGBTQIAPN+. Entre as iniciativas, destaca-se o trabalho realizado em parceria com universidades, especialmente a Universidade do Estado do Amazonas (UEA), com a promoção de cursos de capacitação voltados à qualificação e à inserção equitativa desse público no mercado de trabalho.

A instituição também participa de um grupo de trabalho técnico intersetorial de prevenção e enfrentamento à violência contra as pessoas LGBTQIAPN+ no estado do Amazonas, que articula instituições para fortalecer a rede de proteção dos direitos dessa população, incluindo o acesso ao trabalho formal, além de promover a conscientização de empresas e órgãos públicos sobre a importância de ambientes profissionais mais inclusivos e livres de discriminação.

Ao promover o III Encontro de Empregabilidade LGBTQIAPN+, o MPT reforça a necessidade de transformar a reflexão em ações concretas. A iniciativa representa um chamado à atuação conjunta para eliminar desigualdades, combater a discriminação e ampliar oportunidades, reconhecendo a diversidade sexual e de gênero não apenas como uma pauta de direitos humanos, mas também como elemento fundamental para o desenvolvimento social, econômico e institucional.